Dėl kintančios demografinės struktūros (augančios vidutinės būsimo gyvenimo trukmės, visuomenės senėjimo ir kt.) vyresnio amžiaus asmenų užimtumas ir ekonominis aktyvumas tapo viena iš Lietuvos ir Europos Sąjungos socialinės politikos prioritetų.
Mokslo studija "Vyresnio amžiaus asmenų diskriminacija Lietuvos darbo rinkoje" iškelia socialiai atsakingos užimtumo politikos vykdymo stoką Lietuvoje. Atlikta 40–74 m. amžiaus vyrų ir moterų darbo užimtumo analizė Lietuvos darbo rinkoje leidžia atsakyti į probleminius diskriminacijos klausimus ir prisideda mūsų šalyje formuojant ir plėtojant efektyvią darbo rinkos politiką, kuri padėtų šiai socialiai pažeidžiamai gyventojų grupei integruotis į darbo rinką.
Leidinys "Vyresnio amžiaus asmenų diskriminacija Lietuvos darbo rinkoje" naudingas mokslininkams, įvairių valstybinių institucijų specialistams, edukacijos procese dalyvaujantiems studentams, verslo atstovams ir ekspertams, kurių veikla ir interesai susiję su darbo rinkos problemomis, politika ir įgyvendinimo problemomis.
| Autorius: | Rūta Brazienė, Inga Mikutavičienė, Agnė Dorelaitienė ir kt. |
| Leidėjas: | KTU leidykla Technologija |
| Išleidimo metai: | 2018 |
| Knygos puslapių skaičius: | 212 |
| Formatas: | 16x22, minkšti viršeliai |
| ISBN ar kodas: | 9786090214367 |
| Žanras: | Viešasis sektorius |
Parašykite atsiliepimą apie „Vyresnio amžiaus asmenų diskriminacija Lietuvos darbo rinkoje“
